Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства штат (150чел. (Три юр.лица))
Аудит и восстановление кадровых документов за прошедшие периоды;
* Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц;
* Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
* Составление и контроль штатного расписания;
* Прием, перевод, увольнение, поощрение, дисциплинарные взыскания, приказы по основной деятельности;
* Составление и контроль графика отпусков;
* Оформление приказов о предоставлении ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, уведомления о начале ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы;
* Разработка должностных инструкций;
* Разработка локальных нормативных актов;
* Ведение трудовых книжек, личных карточек и личных дел;
* Контроль окончания испытательного срока и срочных трудовых договоров сотрудников;
* Ведение табеля учета рабочего времени;
* Выдача различных справок, заверение необходимых документов по запросам сотрудников;
* Ведение журналов регистрации;
* Мониторинг рынка труда
* Подсчет страхового стажа, оформление листков нетрудоспособности;
* Составление номенклатуры дел;
* Частичное архивирование кадровой документации;
* Комплектование фирмы персоналом, подбор на различные позиции (размещение вакансий, первичные собеседования, отбор кандидатов);
* Внутренняя отчетность;
* Взаимодействие со структурными подразделениями по кадровым вопросам;
* Консультирование сотрудников и руководство фирмы по кадровым вопросам;
* Внесение данных о сотрудниках в 1С 7.7, 8.2,
* Организация и проведение СОУТ
* Исполнение обязанностей Инженера по охране труда (Разработка инструкций: ведение журналов: проведение первичных инструктажей (ГОСТ 12.0.004-90))

* Ведение кадрового делопроизводства с "0" несколько юридических фирм в единственном лице;
* Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
* Составление, ведение, внесение изменений и контроль штатного расписания;
* Прием, перевод, увольнение, поощрение работников;
* Приказы по основной деятельности;
* Прием иностранных граждан (Украина) (фирма без оформления квот и разрешений на работу);
* Составление, ведение и контроль графика отпусков;
* Оформление приказов о предоставлении ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, уведомления о начале ежегодного отпуска;
* Оформление командировок (приказы, командировочные удостоверения, служебные задания);
* Разработка должностных инструкций;
* Разработка локальных нормативных актов, поддержание их актуальности;
* Ведение трудовых книжек, личных карточек и личных дел;
* Ведение табеля учета рабочего времени;
* Выдача различных справок;
* Оформление листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа;
* Ведение журналов регистрации;
* Ведение воинского учета;
* Частичное архивирование кадровой документации;
* Организация аттестации сотрудников;
* Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка ;
* Подбор персонала (размещение вакансий, первичные собеседования);
* Мониторинг рынка труда;
* Консультирование сотрудников и руководство фирмы по кадровым вопросам;
* Внесение данных о сотрудниках в 1С 8;
* Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам
* Учет и хранение договоров

* Ведение кадрового делопроизводства с "0" несколько юридических фирм в единственном лице;
* Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
* Составление, ведение, внесение изменений и контроль штатного расписания;
* Прием, перевод, увольнение, поощрение работников;
* Приказы по основной деятельности;
* Прием иностранных граждан (Украина) (фирма без оформления квот и разрешений на работу);
* Составление, ведение и контроль графика отпусков;
* Оформление приказов о предоставлении ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, уведомления о начале ежегодного отпуска;
* Оформление командировок (приказы, командировочные удостоверения, служебные задания);
* Разработка должностных инструкций;
* Разработка локальных нормативных актов, поддержание их актуальности;
* Ведение трудовых книжек, личных карточек и личных дел;
* Ведение табеля учета рабочего времени;
* Выдача различных справок;
* Оформление листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа;
* Ведение журналов регистрации;
* Ведение воинского учета;
* Частичное архивирование кадровой документации;
* Организация аттестации сотрудников;
* Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка ;
* Подбор персонала (размещение вакансий, первичные собеседования);
* Мониторинг рынка труда;
* Консультирование сотрудников и руководство фирмы по кадровым вопросам;
* Внесение данных о сотрудниках в 1С 8;
* Организация, ведения и контроль делопроизводства по подразделениям и фирме в целом;
* Контроль регистрации входящей и исходящей корреспонденции;
* Контроль исполнения документов;
* Контроль за ведением делопроизводства в подразделениях;
* Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам делопроизводства;
* Подготовка организационно-распорядительных и нормативных документов по канцелярии;
* Учет и хранение договоров;
* Контроль обеспечения жизнедеятельности офиса;
* Контроль своевременного исполнения приказов, поручений, распоряжений Руководителя
* Подготовка документов на подпись Руководителю.

* Ведение кадрового делопроизводства с "0" несколько юридических фирм в единственном лице;
* Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
* Составление, ведение, внесение изменений и контроль штатного расписания;
* Прием, перевод, увольнение, поощрение работников;
* Приказы по основной деятельности;
* Составление, ведение и контроль графика отпусков;
* Оформление приказов о предоставлении ежегодных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, уведомления о начале ежегодного отпуска;
* Оформление командировок (приказы, командировочные удостоверения, служебные задания);
* Разработка должностных инструкций;
* Разработка локальных нормативных актов, поддержание их актуальности;
* Ведение трудовых книжек, личных карточек и личных дел;
* Ведение табеля учета рабочего времени;
* Выдача различных справок;
* Оформление листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа;
* Ведение журналов регистрации;
* Ведение воинского учета;
* Частичное архивирование кадровой документации;
* Организация аттестации сотрудников;
* Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка ;
* Консультирование сотрудников и руководство фирмы по кадровым вопросам;
* Организация, ведения и контроль делопроизводства по подразделениям и фирме в целом;
* Контроль регистрации входящей и исходящей корреспонденции;
* Контроль исполнения документов;
* Контроль за ведением делопроизводства в подразделениях;
* Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам делопроизводства;
* Подготовка организационно-распорядительных и нормативных документов по канцелярии;
* Учет и хранение договоров;
* Контроль обеспечения жизнедеятельности офиса;
* Контроль своевременного исполнения приказов, поручений, распоряжений Руководителя
* Подготовка документов на подпись Руководителю.