Главный специалист по развитию персонала (52053)

Компания "Газпром нефть"

• Организация адаптационных мероприятий для работников
• Организация обучения по программам производственной безопасности в соответствии с требованиями Законодательства
• Обеспечение соответствия квалификации персонала требованиям профессиональных стандартов
• Проведение мероприятий по присвоению квалификационных категорий, формирование предложений по совершенствованию процесса
• Организация и проведение конкурса профессионального мастерства среди рабочих профессий
• Организация участия сотрудников в Научно-технических конференциях, внутренних и внешних Чемпионатах
• Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала, формированию кадрового резерва (определение пула ключевых должностей и сотрудников HiPo)
• Подготовка заявок на заключение договоров с организациями, проводящими обучение, контроль по заключению договоров
• Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами
• Отчетность по направлениям
• Тиражирование программ развития головной компании в дочернем Обществе
• Планирование и организация стратегических сессий
• Годовое бюджетирование дочернего общества по направлению обучения и развития персонала и управление бюджетом в течение года

• Опыт работы в направлении обучения и развития не менее 3 лет в производственной компании

• Высшее образование (приоритетно по специальности «Управление персоналом» / «Менеджмент организации» / «Социальная психология»)

• Умение адаптироваться к новым процессам и задачам

• Обучаемость, ориентация на развитие

• Умение работать с программными продуктами (MS Office, Р7, TrueConf)

• Ответственность, внимательность

• Желание расти и развиваться в направлении HR

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя