Менеджер

Должностные обязанности и достижения:
Определяла потребность предприятия в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства.
Изучала состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала.
Разрабатывала карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксировались следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, системы и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала.
Составляла план-график поиска работников, необходимых предприятию.
Определяла источники поиска кадров; осуществляла поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращалась с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
Знакомилась с резюме соискателей; встречалась с соискателями; проводила собеседование с лицами, подавшими заявление; организовывала профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучала деловые и профессиональные качества соискателей; проверяла рекомендации соискателей; изучала характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей.
Оценивала результаты собеседований и тестирования соискателей, производила отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия.
Представляла кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений.
Организовывала оформление приема кандидата на работу; устанавливала продолжительность испытательного срока; отслеживала испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения (лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы) принимала решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание.

Осуществляла руководство персоналом торгового зала (продавцами, продавцами-консультантами, кассирами). Подготавливала и передавала заказ на подачу товаров с мест хранения. Организовывала подачу товаров в торговый зал и руководство работой по выкладке товаров. Вела оперативный учет остатков товаров в торговом зале и сообщала руководителю. Осуществляла контроль за соблюдением порядка персоналом торгового зала. Организовывала обслуживание покупателей, совершающих крупные покупки. При необходимости оказывала помощь покупателям в выборе товаров. Принимала меры по разрешению конфликтных ситуаций с покупателями.

Ведение делопроизводства в соответствии с нормативами документооборота фирмы; прием и распределение телефонных звонков(мини АТС). . Координация работы офиса. Опыт сбора и обработки информации. Программа 1с(работа с доверенностями), программа MicrosoftOutlook. Знание оргтехники(мини АТС, ксерокс‚ факс‚ принтер. Контроль исполнения поручений.